王俊颖律师

全部案例（57条）

• 公司未足额发放生育津贴以及违法辞退，能赔多少钱？
  一、案情简介刘某于2018年入职某公司，月平均工资为1万元。在公司工作期间，刘某怀孕并于2019年9月生育一子。2019年12月，公司以本公司上一年度职工月平均工资6000元的标准...
  2023/8/17 11:34:49综合咨询阅读563次
• 公司不承认加班拒付加班费，哪些证据能获得劳动仲裁委支持？
  一、案情简介徐某于2019年8月入职某公司，上六休一并且加班现象严重，疫情期间徐某在家办公，公司未足额支付工资。2020年10月，公司将徐某辞退，理由是徐某泄露公司客户信息。徐某多...
  2023/8/17 11:33:45综合咨询阅读814次
• 公司哄骗员工签字提成变工资，劳动仲裁能赢吗？
  一、案情简介鲁某于2019年2月入职某公司，职务为销售总监，月工资为4万元，双方签订了书面劳动合同。2021年2月，鲁某与万宝公司就提成标准作出约定，并签订了《公司销售人员提成管理...
  2023/8/17 11:32:53综合咨询阅读478次
• 员工旷工就能合法辞退吗？
  一、案情简介张某于2016年12月入职某公司，双方签订了为期两年的《劳动合同》。自2018年2月起，张某被外派到国外分公司工作，月工资为6000元人民币加700美元。劳动合同到期后...
  2023/8/17 11:32:21综合咨询阅读406次
• 劳动仲裁的经济补偿与赔偿金只能选一个，该怎么选？
  一、案情简介闫某于2021年入职壹号公司，职务为美术教师。2022年5月，壹号公司的店长周某在电话中告知闫某，其已经被裁员。在壹号公司的要求下，闫某办理了离职手续。然而壹号公司并没...
  2023/8/17 11:32:01综合咨询阅读420次
• 用人单位无故降薪，员工未接受遭辞退，怎么赔？
  一、案情简介张某于2019年5月入职某公司，月工资为18000元/月。2020年10月，公司欲降低张某工资并与张某协商，张某不同意，于是公司向张某发送《员工辞退通知书》，以给公司造...
  2023/8/16 15:33:54综合咨询阅读1129次
• 离职时，不要同用人单位签署任何条款，否则影响追诉权！
  一、案情简介朱某于2014年入职某公司，月工资标准16000余元。公司一直存在拖欠工资的行为，朱某多次向公司协商补足工资，公司一直未予补足。2020年6月，朱某与公司解除了劳动合同...
  2023/8/16 15:33:09综合咨询阅读136次
• 公司要求和B公司签订劳动合同，劳动仲裁时起诉哪家公司？
  一、案情简介赵某于2015年5月27日入职A公司；2017年9月，又按照A公司的要求同B公司签订劳动合同，但工作地点、工作内容及上级领导等均未发生变化；签订第二份合同期间，赵某曾向...
  2023/8/16 15:28:57综合咨询阅读633次
• 劳动仲裁中除了工资，还能要求哪些补偿？
  一、案情简介2014年3月17日，蔡某入职某公司并与公司签订劳动合同。蔡某在职期间，公司未为其缴纳社保，经常安排蔡某加班却未足额支付加班费，蔡某多次与公司协商缴纳社保、加班费给付等...
  2023/8/16 11:00:38综合咨询阅读724次
• 劳动仲裁实例：轻微违反《员工手册》遭辞退，也可认定违法
  一、案情简介房某于2021年8月入职某公司，月平均工资为9000余元。在职期间，房某对其他员工发泄工作上的不满，出现了一处不文明用语，并在工作分配上与其上级主管存在意见分歧。公司认...
  2023/8/16 10:58:26综合咨询阅读1092次